劳动争议

  • 哺乳期被公司辞退怎么赔偿金?

    导读:哺乳期被公司辞退可以按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金。至于经济补偿金的发放,应当是根据劳动者的工作年限和工资的水平来进行确定,比如说劳动者工作一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金。

    劳工 6天前
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  • 劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?

    导读:劳动者和单位签了合同第二天不干了的处理方式是:提前通知用人单位解除劳动合同即可。虽然提前发出辞职通知,是劳动者的法定义务,但是,对该条款的违反,法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外。

    劳工 6天前
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  • 单位欠工资不给怎么办?

    导读:根据我国的相关规定,若是用人单位拖欠劳动者的工资不给,首先可以进行协商解决。但若是双方协商不成的,劳动者可以携带相关证据到当地的劳动局进行诉讼解决,要求用人单位赔偿双倍工资。

    劳工 6天前
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  • 旷工一天扣三天工资合法吗?

    导读:旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。

    劳工 6天前
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  • 拖欠农民工工资新规定是什么?

    导读:拖欠农民工工资新规定是:如果恶意拖欠农民工工资数额巨大的,或者以他的形式或者手段转移农民工工资拒不发放的,属于构成了刑事犯罪,需要被判处不同年限的有期徒刑并承担相应的法律责任。

    劳工 6天前
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  • 老板欠钱要钱的技巧有什么?

    导读:根据我国相关的规定,若是老板无故拖欠劳动者的工资的话,那劳动者首先可以和老板进行协商,若是双方协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动局局申请诉讼来解决,来维护自己的合法权益。

    劳工 6天前
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  • 公司没给员工交社保离职赔多少钱?

    导读:公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,也就是劳动者工作满一年的时间就需要赔偿二个月的工资。满半年的时间,但是不满一年时间的情况之下,也是需要按照一个月来进行计算的。

    劳工 6天前
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  • 拿不到工资最有效办法是什么?

    导读:拿不到工资最有效办法是:到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点,比如说是需要在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请并且要提交的材料是要准备好的。

    劳工 6天前
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  • 申请劳动仲裁要多久才会有结果?

    导读:申请劳动仲裁要四十五日才会结束,如果遇到案件比较复杂的,那么还可以延长十五个工作日,这都是需要结合案件的情况为进行判定,如果超过了时间未做出仲裁结果的,那么是可以直接向法院提起诉讼。

    劳工 6天前
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  • 劳动合同双倍赔偿金的6个条件是什么

    导读:劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。

    劳工 6天前
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