工伤认定

  • 工伤认定之后还需要开病假单吗

    导读:在工伤认定以后不需要专门开病假单,因为《工伤保险条例》明确规定,如果属于工伤事故,职工本身就享有停工留薪待遇,因工伤事故需要暂停工作,接受治疗的员工休的不是病假,在接受工伤医疗期间,原来的工资待遇不会受到任何影响。

    劳工 2021-09-23
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  • 江苏省工伤认定办法是怎样的

    导读:遇到工伤后要及时到医疗机构就诊,并到劳动保障部门申请工伤认定,需要提交的材料有工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

    劳工 2021-09-23
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  • 工伤认定书下来后怎么处理

    导读:工伤认定书下来之后劳动者需要携带自身的工伤认定书以及就医的相关诊断书等到劳动能力鉴定委员会处进行鉴定,如果被鉴定为符合伤残等级的话,那么有关单位和社保部门就需要根据诊断书进行支付相应赔偿。

    劳工 2021-09-17
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  • 浙江省工伤认定办法有哪些

    导读:浙江省工伤认定办法有如果职工被鉴定为职业病或者是公司的话,那么有关单位应该在发生伤害当日向劳动保障行政部门提出有关工伤认定申请。如果需要延长时限的话,那么必须要在获得劳动保障部门的同意之后,才能够延长。

    劳工 2021-09-17
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  • 工伤认定书资料丢失怎么办

    导读:工伤认定书丢失之后是可以向社会保险行政主管部门申请补办的,因为在《工伤认定办法》中明确规定,社会保险行政主管部门会将工伤认定的相关资料保存50年。在申请工伤认定时要准备的资料,主要是劳动关系证明,诊断书等。

    劳工 2021-09-16
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  • 法院认为工伤社保不认定怎么办

    导读:法院认定为工伤但社保机构确不认定的话,是以人民法院的判决为准的,在《工伤认定办法》中规定,如果对社保机构的认定结论不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,在法院判决书生效后,社保机构需要依法支付工伤赔偿金。

    劳工 2021-09-16
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  • 工伤认定申请可合理延长吗

    导读:申请工伤认定的时间是可以合理向后延长的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后30天之内,如果有特殊情况,申请时间可以适当延长,但具体能延长多久,并无明确规定。

    劳工 2021-09-16
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  • 撤回工伤认定申请书怎么写?

    导读:如果要撤回工伤认定申请书的话,就要向当地的社保局进行提交撤回工伤认定申请书的申请。并且要说明为何需要进行撤回申请。社保局再进行,之后会进行确定,如果确定符合撤回要求的话,只会撤回认定书。

    劳工 2021-09-15
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  • 上下班途中工伤认定程序有哪些

    导读:上下班途中工伤认定程序有申请人或者用人单位需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后需要填写工伤认定申请表,并且准备相关材料,比如劳动合同、受害人的居民身份证等有关证件。

    劳工 2021-09-15
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  • 上下班途中工伤认定标准是什么?

    导读:上下班途中工伤认定标准是必须是在上下班规定的时间内发生的交通事故,当然的,如果是上下班必经路线当中的交通事故,也是可以认定为上下班途中的,而且必须不能本人所导致交通事故发生。

    劳工 2021-09-15
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