公司多久不发公司算拖欠工资

导读:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

一、公司多久不发公司算拖欠工资

《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

二、拖欠工资的救济途径

1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

你可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。

2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最大限度的减少你的讨薪成本。

3、如果用人单位恶意欠薪,你可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

4、如果还不解决问题的话,还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。

5、如果劳动仲裁还不能解决问题,请到用人单位所在地的人民法院起诉。

对于拖欠工资,用人单位总是有各种各样的理由,有的可能确实是单位经营状况不佳,发放工资的确困难;有的是因为用人单位被别人拖欠了货款等,资金周转不开。不管是什么样的原因,拖欠劳动者工资不按时发放的就属于违法行为,要依法承担相应的法律责任。

延伸阅读:


  • 拖欠工资经济补偿金是多少

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以…


  • 公司拖欠工资多久可以要求赔偿?

    公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,…


  • 如果工地老板拖欠工资怎么办?

    1、建议到劳动监察部门投诉。2、按照《劳…


  • 多长时间算拖欠工资

    我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按…


  • 拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么…

    遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的…


  • 离职后公司拖欠工资怎么办?

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如…

原创文章,作者:马律师,如若转载,请注明出处:https://www.mingbi.net/294098.html