劳务合同逾期违约金怎么算?

导读:劳务合同逾期,所支付的违约金可以在签订劳务合同时,由员工和单位协商确定。如果双方在合同里没有约定,要由守约方的损失来决定具体的违约金,不能超过实际损失的30%。

一、劳务合同逾期违约金怎么算?

关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。第一,要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。第三种就是如果说守约方的损失不好计算,那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益,这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。

违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定,但如果发生纠纷,并不一定能完全按照约定的数额执行。因为我们国家合同法的违约责任是一种补偿,只是弥补损失,而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低,都可参照实际损失进行调整。

二、劳务合同违约怎么解决?

合同违约的处理办法为:

1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任;

2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方有违约行为,而合同中约定不明确无法判定违约责任的情形,受害方可以选择更换、退回、另外协商约定或者赔偿等方式来补偿;

3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任;

4、定金责任。双方在合同中明确约定给付定金的,一方不履行义务,另一方可以依法要求返还双倍定金;

5、违约金责任。双方当事人签订合同条款中,应明确违约责任的赔偿责任,不履行一方必须赔偿相应违约金。

处理劳务合同违约主要有五种方式,第一种是继续履行,如果双方认为合同存在继续履行的必要,可以按照合同约定执行,第二种是采取补救措施,第三种是赔偿损失,要赔偿对方的实际损失,第四种是定金责任,最后一种是违约金责任。

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