合同到期辞职书怎么写?

导读:合同到期辞职书的内容有:用人单位及劳动者基本信息、工作情况、合同签订情况、到期时间、辞职原因等,具体情况下是需要根据合同中有关规定的程序来辞职处理的,由用人单位根据实际来认定。

一、 合同到期辞职书怎么写?

合同到期辞职书

尊敬的公司领导:

您好,个人的上一份合同已经于XX年X月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼

申请人:xxx

时间

二、合同到期是否要写辞职书

合同到期后,不需要写辞职信。合同期满已经说明双方的劳动关系的终止,如果双方在平等自愿的基础上是可以续签合同保持合作关系,如果是因为劳动者个人原因在合同到期后不愿意续签是不必须提交辞职报告的。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。合同到期后,用人单位应当及时与劳动者续签,如果用人单位在合同到期后不打算与劳动者续签合同的,则应当支付一定的赔偿金并要求解除劳动合同。

对于合同到期后的处理意见,一般不外乎辞职和续签两种情况,具体情况下是可以由双方协商来达成一致意见来处理的,但合同已经到期的情况下,一般是不需要递交辞职报告的,劳动者可以根据实际来离职处理。

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