员工手中有济南解除劳动合同证明吗?

导读:与用人单位解除劳动关系之后,员工手中是有济南解除劳动合同证明的,该证明由用人单位出具,然后去当地的人社局劳动关系科盖章。单位出具解除劳动合同关系证明后,需要在半个月内为员工办理社保和档案转移手续。

一、员工手中有济南解除劳动合同证明吗?

员工手中是有济南解除劳动合同证明的,解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章。办理解除用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

兹有本单位职工______,性别____,身份证号码_________________。

劳动合同类型为____,工作岗位为____________,劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日,本单位实际工作年限起于____年____月____日,共____年____个月。因_________________________,依据_______________________________,本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章

____年____月____日

注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

二、解除劳动合同证明上哪开?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

辞职之后,员工手中必须有济南解除劳动合同证明。解除劳动合同证明书是由劳动者原来所工作的单位开的,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除劳动关系的手续。与单位解除劳动关系后,如果公司拒不出具解除劳动合同证明书,员工可以到劳动部门投诉。

延伸阅读:


  • 公司违法解除劳动合同的情形有几…

    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行…


  • 孕期协商解除劳动合同是否需要支…

    孕期公司和孕妇协商解除劳动合同肯定是需要…


  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办…

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以…


  • 怀孕了能解除劳动合同吗?

    怀孕了不能解除劳动合同,我国法律明确规定…


  • 擅自离职解除劳动合同应当赔偿单…

    《劳动法》规定:“劳动合同依法签订即具有…


  • 解除劳动合同补偿金最高是多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区…

原创文章,作者:吴律师,如若转载,请注明出处:https://www.mingbi.net/269380.html