如何查看公司劳动合同有没解除?

导读:查看公司劳动合同是否已经解除,可以通过两个方式渠道,正常办理离职手续的用人单位会给劳动者提供劳动合同解除证明,同时用人单位也会备案归档随时可查;另一种方式是去用人单位管辖的劳动局劳动关系科查询。

1、劳动合同劳动者自己也应该有一份,劳动合同期限,自己能看到;

2、如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿;

3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关法律依据:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

综上所述,劳动者与用人单位合法解除劳动合同的,用人单位在给劳动者办理离职手续的时候,会出具解除劳动合同离职证明材料,同时到劳动局劳动关系管理部门对劳动者进行更新,办理社保停缴和转移手续,劳动者可以去原单位或者劳动局查询劳动合同解除情况。

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