为落户造假劳动合同怎么处理?

导读:为了在本地落户,制造假的劳动合同,属于伪造证据,情节较轻的,会受到罚款、拘留;如果构成犯罪,会按照伪证罪,依法追究刑事责任。劳动合同时,用人单位和劳动者之间确立劳动关系,约定双方权利和义务的协议。

一、为落户造假劳动合同怎么处理?

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位伪造劳动合同,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任;

2、诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、员工劳动合同怎么填写?

劳动合同一般在入职时由用人单位提供,劳动者只需要按照上面需要填写的内容如实填写便好。以下为填写劳动合同需要注意的事项:

1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。

2、乙方为劳动者信息,必须完全填写清楚。

3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。

5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。

6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。

7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。

8、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。

9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),劳动者本人签名,填写签订日期。

10、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。

11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位,网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章,其余公章一律无效。

为了落户造假的劳动合同,属于伪造证据,会受到处罚的。入职之后与用人单位签订劳动合同时,要看清楚用人单位的名称,法定代表人联系电话,劳动者的个人基本信息,员工工作的时间,工作的地点,工作的内容,工作的薪资报酬,休息休假的权利,违约责任等。

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