目前中国对袭警罪判重不

导读:袭警罪的判刑轻重不能一概而论,任何犯罪行为的判刑轻重都要考虑犯罪情节,构成袭警罪的,嫌疑人有可能被判处拘役或者管制,也有可能被判处3年以上到7年以下有期徒刑,实施了袭警行为,未对人民警察造成实质性伤害的,也会被判刑。

一、目前中国对袭警罪判重不?

袭警罪的判刑轻重和犯罪情节有关。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十七条
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、袭警罪的证据种类有哪些?

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

三、袭警罪的案底可以消除吗?

目前我国还没有案底消灭制度,对于已经犯罪并服刑完毕的人员,其前科是由公安机关予以保留的。所以案底是无法消除的。但是依据《刑事诉讼法》第二百七十五条规定:“犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。”

四、员工因袭警被判刑公司可以辞退吗?

员工因袭警被判刑公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

法律制度虽然充分保障人民警察的执法权,但也赋予了人民群众对于人民警察的执法监督权,只不过,如果人民警察的职务行为是违法的,民众可以向监察委或者所在公安机关投诉,采用暴力方式袭击人民警察,有可能要承担刑事责任。

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