劳动仲裁裁决后可以向法院起诉吗?

导读:在劳动仲裁裁决下达后15天内,存在不服劳动仲裁裁决的情况,可以向基层人民法院起诉。在起诉过程中,需要向法院提交起诉状,交纳诉讼费,提供劳动仲裁裁决书,原告的身份证明材料。

一、劳动仲裁裁决后可以向法院起诉吗?

劳动仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。

法律依据

《仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

《仲裁法》第五十四条

裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

二、不执行劳动仲裁裁决有什么后果?

发生法律效力的劳动仲裁裁决书不执行的后果,由当事人依照《民事诉讼法》向法院申请执行。而被执行人在规定期限不履行的,法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

劳动仲裁裁决下达之后,可以向人民法院起诉,仲裁裁决书已经产生效力,当事人未按照裁决书的规定执行,另一方当事人可以向人民法院申请执行。如果存在被执行人在规定期限不履行义务的情况,法院有权查封、扣押、冻结被执行人的财产,然后按照规定履行相应义务。

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