申请协商解除劳动合同范本怎么写?

导读:申请协商解除劳动合同中要有用人单位负责人的个人基本信息,用人单位的地址,电话,邮编,劳动者的住址,身份证号,姓名,劳动合同的解除时间,合同的解除原因,甲方的权利和义务,乙方的权利和义务,违约责任。

一、申请协商解除劳动合同范本怎么写?

甲方:

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于

乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

第一条 甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条 违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条 其他

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

二、解除劳动合同书有用吗?

解除劳动关系证明,是有用的,比较重要。依具体使用目的,其重要性有差异。

1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。

2.证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。

解除劳动合同协议是由用人单位和劳动者签订的,在协议中要写明劳动合同的解除时间。解除劳动合同证明书是有用的,在找到新的工作,办理入职手续时,需要出具上一个工作单位的解除劳动合同书,证明自己属于不在职或已从公司离职的状态。若是被动的和公司解除劳动关系,该合同书可以作为证据进行维权。

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