淘宝运营劳动合同范本都涉及哪些内容

导读:劳动合同涉及的内容一般都涵盖签订双方的名称、合同签订的起止时间、工作内容和时间、薪资和福利待遇等。双方经过协商对于合同订立的条款没有异议的,在自愿的情况下签订的合同就具有法律效力。

一、淘宝运营劳动合同范本都涉及哪些内容?

聘用单位(甲方):  

受聘人员(乙方):  

合同声明及内容

1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

3.内容:

1)甲方(聘用单位):法定代表人:联系电话:

2)乙方(受聘人员):联系电话:

3)工作内容:

①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。

②工作时间是上午8:00-11:00下午1:30-5:00晚班:晚6:00-晚9:00。

4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限为:    年    月   日至    年     月    日

(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。

4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!  

甲方签字:        乙方签字:  

年  月   日             年    月    日

二、签订劳动合同一定要盖章吗?

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。也就是说,鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式,不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。

不论从事什么职业,只要劳动者在工作单位付出了劳动,为了保障劳动者的合法权益,用人单位就得与劳动者签订劳动合同,劳动合同没有强制用特定的版本,用人单位可以自行起草指定,只要合同的内容符合法律的规定就可以采用。

延伸阅读:


  • 签订劳动合同一定要盖章吗?

    根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动…


  • 劳动合同终止的一些特别规定

    1、基础规定:劳动合同法 第44条,有下…


  • 劳动合同未盖骑缝章是否具备法律…

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经…


  • 最新解除劳动合同赔偿金计算标准

    1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资…


  • 劳动合同期限内辞职要赔违约金吗…

    劳动合同期限内辞职是否赔偿违约金要看情况…


  • 没签劳动合同辞职赔偿多少?

    没签劳动合同辞职赔偿双倍工资。用人单位拒…

原创文章,作者:张律师,如若转载,请注明出处:https://www.mingbi.net/268371.html