劳动仲裁裁决多长时间?

导读:劳动仲裁的受理期限是五天,而劳动仲裁的审理期限是一个半个月到两个月。劳动者提出申请仲裁,劳动仲裁机构在收到申请后的五日内,需要判断是否受理此案件,决定受理的会在45天到60天内审结。

一、劳动仲裁裁决多长时间?

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。

按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天
。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

二、仲裁裁决执行的申请期限是多久?

仲裁裁决执行的申请必须在法定期限内提出,超出期限申请执行,法院将驳回其申请,不予执行。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

《民事诉讼法》第219条规定,“申请执行的期限,双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。前款规定的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。”

仲裁裁决申请执行,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条
当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

劳动仲裁裁决的受理期限是5天,仲裁裁决的执行申请必须在法律规定的范围内提出,双方当事人或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年;双方当事人是企业法人的,申请执行的期限是六个月,超过申请执行的期限,法院会驳回申请。

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