劳动仲裁裁决书的生效时间是什么时候?

导读:劳动仲裁裁决书的生效时间与裁决书的作出时间有关,裁决书作出之后,就具备相应的法律效力。当事人对于劳动争议。与用人单位出现劳动争议时,可以申请仲裁,而申请仲裁后也可以自行和解。

一、劳动仲裁裁决书的生效时间是什么时候?

劳动仲裁裁决书的生效时间:裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。

《仲裁法》第49条规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书;第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书;第55条规定,仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。这些都是制作仲裁裁决书的法律依据。

二、劳动仲裁管辖地的法律规定有什么?

只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内,则该劳动争议仲裁委员会拥有管辖权。

发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地一般是指用人单位的注册地,用人单位的注册地与经常营业地不一致的,用人单位所在地是指用人单位经常营业地。

《中华人民共和国仲裁法》第六条,仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

仲裁裁决书从作出之日开始,便具备相应的法律效力。员工公司所在地的劳动仲裁委员会,员工和用人单位签订的劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,都可以管辖劳动仲裁案件。和用人单位出现劳动争议时,员工可以到有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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