对劳动仲裁裁决后不服怎么办?

导读:用人单位或劳动者,对于劳动仲裁机构下达的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁书之后的半个月内,向人民法院提起诉讼。如果超过半个月,不提起诉讼,也不履行仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。

一、对劳动仲裁裁决后不服怎么办?

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。

二、不服劳动仲裁的起诉程序有什么?

按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。

起诉后,要按照以下的程序进行:

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;

2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;

3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴会视为自动撤诉;

4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告;

5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;

6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人;

7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人;

8、法院开庭审理后,会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;

9、法院调解成功的,将制作调解书,若调解不成功,法院即作出裁决。

当事人对于仲裁机构下达的劳动仲裁书不服的,可以在收到仲裁书之后15天内,向仲裁机构所在地的人民法院起诉。需要提交相应的材料,例如起诉状,劳动仲裁裁决书,原告及被告的身份证明材料。在起诉状中需要写明起诉的理由,诉讼请求,诉讼的事实及依据。

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