劳动仲裁裁决多久作出的?

导读:没有特殊情况下,劳动仲裁机构从受理仲裁案件之日开始计算,45天内需要作出劳动仲裁裁决决定书。如果案情复杂,无法按时作出裁决的,可以申请延期,经劳动仲裁委员会主任的批准,延长期限不能超过15天。

一、劳动仲裁裁决多久作出的?

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

对于一般的仲裁案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。

二、劳动仲裁裁决执行时效是多久?

1、根据《仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是,应当注意的是,申请执行的期限,双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。

2、规定的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”

3、同时,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。

4、因此,当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。

劳动仲裁机构作出劳动仲裁裁决的时间是45天,劳动仲裁的裁决执行时效分为两种情形,第一,存在双方当事人或一方当事人是公民的情形,劳动仲裁的裁决执行时效是一年;第二,存在双方都是企业的法人或者是其他组织的情形,劳动仲裁的裁决执行时效是6个月。

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