工伤赔偿标准计算方法是什么?

导读:工伤赔偿标准计算方法是根据工伤人员的基本工资水平进行确定。在我国的工伤赔偿的规定中,如果是工伤受伤的职工没有被宣告死亡的,职工的直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%,此时只是生活困难的才可以。

一、工伤赔偿标准计算方法是什么?

1、医疗费

医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数 职工因公出差住宿费标准×天数 职工因公出差伙食费标准×天数

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

(2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。

6、生活护理费

⑴生活完全不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%

⑵生活大部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%

⑶生活部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%

7、伤残补助金

伤残补助金=本人月工资×月数

8、伤残津贴

伤残津贴=本人月工资×百分数

9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(在北京市两项合并计算)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

二、赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

其实我国的工伤的情形是比较常见的,此时我们需要注意的是,在遇到工伤的情形的时候,首先是要注意相关的工伤的处理方式的,此时也是为了更好的保护我们的劳动权益以及人身权益等,比如说任何工伤的情况都是不同的,此时是要分不同情况而定。

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