农民工九级工伤如何计算赔偿?

导读:如果农民工发生九级,工伤之后,用人单位需要琪琪支付8个月的工资。并且需要承担员工所进行受伤的治疗费用以及后续的一些恢复和安置费用,如果购买了工伤保险,则由工伤保险来支付相应的一次性伤残补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

一般来说,农民工是没有进行购买工伤保险的,那么则要由用人单位没进行承担相应的赔偿费用,用人单位需要根据法律规定来进行支付,如果用人单位拒绝进行支付相应的赔偿费用,农民工可以直接向劳动仲裁委员会或者是法院提起诉讼。

延伸阅读:


  • 工伤到退休的工资待遇如何算?

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补…


  • 工伤认定办法解释

    《工伤认定办法》是为规范工伤认定程序,依…


  • 工伤待遇中如何计算工资基数

    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害…


  • 工伤期间单位能否解除合同

    《劳动合同法》中有明确规定。第四十二条:…


  • 农民工工伤鉴定最新标准

    1) 重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;…


  • 人民警察因公死亡和工伤待遇有哪…

    人民警察的工伤标准,按照《工伤保险条例》…

原创文章,作者:李律师,如若转载,请注明出处:https://www.mingbi.net/260690.html