劳动仲裁律师费收费标准是多少?

导读:劳动仲裁律师费收费并没有统一具体标准,律师会根据劳动仲裁案件难易程度、花费时间及标的价值收费,劳动仲裁涉及到财产标的,不超过一万元,一般收费在一两千。员工和公司发生劳动纠纷,在起诉之前,应当先走仲裁程序。

一、劳动仲裁律师费收费标准是多少?

一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取代理费用的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退不了的。办理设计财产关系的法律案子,律师事务所经过委托人的协议同意,这样可以实行风险代理,风险代理收取的费用是双方约定,但最高不得超过合同约定的标准额度的30%,这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

二、哪些劳动纠纷在劳动仲裁调解范围内?

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

三、申请劳动仲裁需要什么材料?

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;

劳动仲裁

2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

综上所述,公司拖欠工资报酬或者未给员工缴纳社保,员工可以去申请劳动仲裁,可以自己办手续,或者委托给律师,如找律师代理案件,则需要支付一笔律师费用。劳动仲裁案件律师收费并没有具体标准可言,是根据案件情况而定,通常在几千元到上万元不等。

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