老板拖欠工资怎么办怎么处理?

导读:老板拖欠工资可以首先进行协商和调解,因为员工的工资本就是应该老板进行发放的,如果老板不发放工资按时发放,员工有权利辞职并且向法院提起诉讼,捍卫自己的相对应的获取报酬的权益。

一、老板拖欠工资怎么办怎么处理?

可以进行协商,调解,诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下,提出辞职,将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资,也可以进行诉讼,让法院介入。如果不想辞职,可以向公司上级领导进行协商,但是在还不想辞职的前提下不推荐进行诉讼,因为一旦诉讼,这场官司打赢后很有可能会被自己所在的公司辞退。

二、私人老板拖欠工资不给怎么处理?

1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

老板拖欠工资的情况是目前比较常见的社会现象,但是不能因为常见就放弃捍卫自己的权益,如果用人单位经过协商之后还是不能发放工资,可以申请劳动仲裁,或者是向法院进行申诉。

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