拖欠工资赔偿怎么赔偿?

导读:拖欠工资的赔偿除了支付原本没有支付的工资以外,需要队用人单位支付百分之五十到百分之一百的赔偿金,如果用人单位给劳动者的劳动报酬比最低的用人标准还要低的话,需要赔偿相应的差额。

一、拖欠工资赔偿怎么赔偿?

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

二、用人单位拖欠工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

用人单位拖欠工资可以向监察机构进行投诉,也可以向仲裁委员会申请仲裁,还可以通过诉讼的方式要回自己的工资,如果是hi劳动纠纷案件,可以向法院提起诉讼,如果是劳动仲裁生效的,可以申请强制执行。

延伸阅读:


  • 拖欠工资经济补偿金是如何计算的

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除…


  • 客户拖欠货款怎么办

    第一,直接与客户进行协商,争取客户能直接…


  • 工程款收不到怎么办,怎么预防拖…

    1、信访局和建设局投诉。2、收集证据向法…


  • 拖欠个人欠款不还应该怎么办

    如果没有欠条,建议找到那人第一时间补办欠…


  • 装修工程款拖欠怎么办

    可以先协商,如果对方拒不付款,可以向本市…


  • 拖欠工程款怎么办,拖欠工程款如…

    1、在投标前要认真做好前期调研工作,重点…

原创文章,作者:马律师,如若转载,请注明出处:https://www.mingbi.net/245823.html