津南区劳动仲裁流程是什么?

导读:津南区申请劳动仲裁的流程是:第一,向劳动机关或者是劳动局递交仲裁申请;第二,相关部门进行审核;第三,审核通过之后就会进行仲裁;第四,进行仲裁调解。劳动机关在接到申请之后的五天之内必须做出决定。

一、津南区劳动仲裁流程是什么?

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 

(一)确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 

(二)整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 

(三)提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。

二、劳动者申请劳动仲裁要哪些资料?

申请人是公司员工,所以需要提交下列材料:

(一)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(二)申请人身份证明及复印件;

(三)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;

应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(四)被申请人工商注册信息资料;

(五)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(六)《提交证据材料清单》一式两份。

如果劳动者向劳动局申请劳动仲裁的话需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同以及其他相关材料等。当事人双方必须要遵守劳动局的仲裁结果,也必须履行结果。

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